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浙商資產川渝辦(ban)事處業務二部團隊負責人 張偉君

      “對自(zi)己嚴格一點，對員(yuan)工要求高(gao)一點，既(ji)有(you)助于提高(gao)員(yuan)工素(su)質和專業(ye)能力，又有(you)利于提升(sheng)整體業(ye)績水平(ping)。最后，這(zhe)些高(gao)標準、嚴要求都會慢慢得到別人的認可。”

      可見，張偉君是一個(ge)非常注重質量和效率的(de)(de)人。十幾年的(de)(de)銀行從業經歷和帶(dai)領團(tuan)隊(dui)(dui)經驗，讓(rang)他(ta)進入浙(zhe)商資產后處理(li)業務時(shi)得心應手。在這(zhe)兩年多的(de)(de)時(shi)間里，他(ta)通過自己的(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)管理(li)經驗，讓(rang)重慶(qing)團(tuan)隊(dui)(dui)煥發出了新的(de)(de)生機。

勇于擔當善作為，砥礪前行求發展

      2019年，是浙(zhe)商(shang)資產(chan)開拓省外市場的第三年，當(dang)時重(zhong)慶展業(ye)局面并不(bu)理想。同(tong)年5月下旬，張偉(wei)君(jun)加入(ru)浙(zhe)商(shang)資產(chan)，在總部進行(xing)三周的業(ye)務(wu)學(xue)習后，派往(wang)重(zhong)慶。

      壓力大(da)、擔(dan)子重，對重慶市(shi)(shi)場(chang)業務情況不清(qing)楚，面對這些問(wen)(wen)題(ti)，初來乍到的(de)張(zhang)偉君沒有絲毫的(de)退縮。他以多(duo)年的(de)從(cong)業經驗和對問(wen)(wen)題(ti)的(de)仔(zi)細分析與研(yan)究(jiu)，用最快的(de)速度進入了(le)工作狀態，較短時間內熟悉了(le)市(shi)(shi)場(chang)。

      在熟悉市場(chang)、發(fa)展業務的(de)同(tong)時，他也慢(man)慢(man)完成(cheng)了新團隊(dui)的(de)整合提升。在總(zong)部的(de)支(zhi)持下，重慶團隊(dui)人員快速(su)完成(cheng)本土化(hua)，使得團隊(dui)較(jiao)快融入當地市場(chang)，員工素質和團隊(dui)業績不斷提升，實(shi)現團隊(dui)和業務的(de)重啟。

耿直爽快求效率，市場尊重是結果

      張偉君談到自己是一個直爽(shuang)的(de)人，做(zuo)事追求效(xiao)率，不(bu)喜歡拖(tuo)沓(ta)，也符合重慶這邊(bian)“耿直”的(de)風(feng)格。

      2019年12月底，某國有銀行臨(lin)時通知出包(bao)，留給重慶團隊的時間不(bu)到(dao)10天，從(cong)盡調、撰寫報告、審批、競標、打款，在總部各部門的大力(li)支(zhi)持下，用時五天半順利拿(na)下該資產包(bao)。

      2020年3月底，為收(shou)購某銀(yin)(yin)行(xing)(xing)的一個資產包，從開始盡調到(dao)競價成交付款也只用時三天(tian)半，這是(shi)非常驚人的速度，給(gei)合作銀(yin)(yin)行(xing)(xing)留下了(le)深刻的印(yin)象。

      追(zhui)求效率(lv)的同時(shi)，當(dang)然也沒(mei)有忽視風(feng)險(xian)，這兩個資(zi)產包(bao)也在今年一季度(du)賺取合理利潤后(hou)全部順利退(tui)出。

      正是由于前中后臺的(de)高度(du)協同，慢慢的(de)團隊(dui)在重慶(qing)(qing)市(shi)場(chang)贏得了(le)聲譽，從2019年(nian)(nian)的(de)1個銀行一(yi)手包，2020年(nian)(nian)的(de)6個銀行一(yi)手包，到今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)的(de)6個銀行一(yi)手包，一(yi)級市(shi)場(chang)收包數當地市(shi)場(chang)占比60%，讓重慶(qing)(qing)團隊(dui)贏得了(le)市(shi)場(chang)的(de)尊重。

舉家搬遷赴巴渝，直面壓力不后退

      “任(ren)何事情想要把(ba)它做得很好，都會有(you)壓力(li)。”張(zhang)偉(wei)君是一個(ge)抗壓能力(li)很強的人，在談到怎么(me)面對和化解壓力(li)時他微笑著(zhu)說。

      作(zuo)(zuo)為一個浙江人，遠赴巴(ba)渝，伴(ban)隨展業壓力的(de)(de)還有(you)油(you)辣飲食和(he)濕悶氣候的(de)(de)不適應，更難的(de)(de)還有(you)與家(jia)人的(de)(de)兩地分居。兩個小孩年(nian)紀(ji)尚幼，妻子(zi)一人操持家(jia)里，只有(you)長假或者過年(nian)才(cai)能團(tuan)聚，而重慶的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)又(you)才(cai)打好基礎，兩難之(zhi)間，他做出決定：舉(ju)家(jia)搬遷!

      談(tan)到妻子辭(ci)去公職帶著孩子隨自(zi)己(ji)遷到重慶，張(zhang)偉君溫柔笑笑，要(yao)感謝家(jia)人(ren)的理解(jie)和(he)支持(chi)，同時一(yi)方(fang)(fang)面是(shi)對公司未(wei)來發展充滿(man)信心，另一(yi)方(fang)(fang)面是(shi)對自(zi)己(ji)能帶領團隊做好這(zhe)個市場充滿(man)信心，這(zhe)也是(shi)不給自(zi)己(ji)留退路，必(bi)須做出(chu)點成績來，才能不辜(gu)負單位的信任和(he)家(jia)人(ren)的支持(chi)。

面對未來充滿希望，不忘初心繼續前行

 ;     面對將(jiang)來的打算，張(zhang)偉君表示將(jiang)不忘初心,繼(ji)續以高(gao)標準要求自己和團(tuan)隊每一位員工，不斷(duan)加強和提高(gao)內(nei)部管理，以高(gao)效和專業開(kai)拓市場，提升團(tuan)隊在重慶地區的影響力。

      他說(shuo)，希望團隊中的年輕人能夠(gou)守住底線，靜(jing)心沉(chen)氣，直面壓力，穩扎(zha)穩打，不斷提高業(ye)務素質(zhi)和專業(ye)水平，提升(sheng)個人綜合能力。

      “非常感(gan)謝能加入浙商資產(chan)這個大(da)家(jia)庭，未來希(xi)望總(zong)部繼(ji)續給予(yu)大(da)力支持，相信在(zai)團(tuan)隊的共同努力下，我們(men)會進(jin)一(yi)步擴大(da)和優(you)化生態圈，在(zai)市場上(shang)打(da)響浙商資產(chan)品牌，讓公(gong)司在(zai)當地(di)成(cheng)為有良好口(kou)碑、同業尊重、員工滿意的一(yi)家(jia)機構。”

      結(jie)語：“壓(ya)力(li)(li)山大(da)！”這是跑到省(sheng)外開拓(tuo)市(shi)場(chang)(chang)時，省(sheng)外團隊經常說(shuo)的(de)(de)(de)一句話。開拓(tuo)的(de)(de)(de)艱難，不(bu)僅來(lai)自于市(shi)場(chang)(chang)，也(ye)(ye)來(lai)自于內心。也(ye)(ye)會焦慮，也(ye)(ye)會迷茫(mang)，也(ye)(ye)會孤單，也(ye)(ye)會想家！“打響公司(si)品牌！”看似簡單樸(pu)素的(de)(de)(de)六個字(zi)，直接又有(you)力(li)(li)道，背后是風吹日(ri)曬，是通宵(xiao)達(da)旦，是來(lai)回奔波，是默(mo)默(mo)付出(chu)。市(shi)場(chang)(chang)是拼出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)！不(bu)是一夜而成(cheng)，而是經年累月，從不(bu)停歇。開拓(tuo)者們頂住壓(ya)力(li)(li)，嚴格要求，攻(gong)堅克難，在“拉桿箱”的(de)(de)(de)路上，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)地打磨業務，不(bu)遺余力(li)(li)地探索開拓(tuo)，爭分奪(duo)秒(miao)地搶抓機會……